av tidligere Fretexleder "Det ble også uttalt at oppsigelsene skulle feires med champagne på kvelden. Hvordan dette passer inn i en organisasjon som roser seg av å kurse alle ledere i relasjonsledelse er meg komplett uforståelig." Jeg vet at konsernsjefen og hans medløpere både i styret og i ledelsen forsøker å fremstille det som om tidligere blogginnlegg skrevet av redde ansatte, i virkeligheten er skrevet av meg. Med dagens innlegg må selv konsernsjefen innrømme at skrivet er autentisk. Det er nemlig en epost han i sin tid selv svarte på, og det kan han vanskelig unndra seg. Det ordrett gjengitte (foruten det anonymiserte) innholdet i eposten, illustrerer den sterke betydningen kjerneverdiene i Fretex har for de ansatte og samtidig hvor lite de vektlegges i toppen av konsernet; 1. oktober 2015 Hei Trond Ivar, Når jeg skriver denne mailen er det nesten tre måneder siden jeg sa opp min stilling som avdelingsleder ███ ████ █ ██████████ █ ██████████████. Prosessen som førte meg frem til

"Håpet er lysegrønt" - Alexander Kielland - Det er mye som taler for at det er komplisert for Advokatforeningens disiplinærutvalg å konkludere i saken om hvorvidt Grette-advokatene Kambestad og Bjønnes-Jacobsen, har misligholdt sine forpliktelser rundt GDPR ved deres håndtering av lydfiler i granskningsoppdraget. Et oppdrag som Fretex-ledelsen altså brukte bortimot 3 millioner kroner av giver og NAV midler på. Nærmere detaljer om saksforholdet er behørig beskrevet i tidligere blogginnlegg med overskriften «En klage behandles». Som om ikke varslingssaken er nok, begynner jeg virkelig å kjenne på frustrasjon og avmakt også i denne saken. Det er vel så jeg snart bør ta innover meg uttrykket «den lille mann i gata» og hva det innebærer? Kanskje er jeg litt vel treg i oppfattelsen eller muligens bare håpløst håpefull om feil forhold i livet? På et eller annet tidspunkt, om ikke altfor lenge, vil det ganske sikkert avsløres både for meg og for dere som leser min blogg, hvordan det ligger an.

"Om du er tålmodig og venter lenge nok, vil vanligvis noe skje, og det vil som regel være noe du ikke liker." - Kinky Friedman - I blogginnlegget fra 12. mai i år skrev jeg «En klage behandles- del 2. Her viste jeg til hvordan en klage på advokater behandles gjennom advokatforeningens oppnevnte disiplinærutvalg. De skriver selv at saksbehandling og konklusjon ikke skal overskride 6 måneder. Min klage på advokatfirmaet Grette ble som tidligere nevnt innlevert 29. januar 2019. Det betyr at advokatforeningen nå er nesten to uker på overtid jamfør en konklusjon. Saken er i seg selv ikke spesielt kompleks. Advokatfirmaet Grette innrømmer at de ikke slettet lydfilene slik det er krav om. Det i seg selv må de selvfølgelig stå til ansvar for, men striden står om advokatfirmaet i tillegg (og enda mer alvorlig) overleverte lydfilene til styret i Fretex Norge AS, og dessuten i forkant av rettssaken. Styreleder Lindis Evja har gjennom høyesterettsadvokat Weltzien, redegjort for at filene var i Fre

Som noen kanskje har forstått, dersom de har lest innlegget fra 9. juni, så skjer det saker og ting som påvirker min mulighet til å skrive om Fretexledelsen og deres atferd fremover. I alle fall om atferden berører interne forhold jeg får kunnskap om mens jeg utøver rollen som administrasjonssjef. Som mange er klar over er den enkle beskrivelsen av saken, at jeg ble sagt opp i januar 2018 fordi stillingen som administrasjonssjef simpelthen ble fjernet fra organisasjonskartet og erstattet med en controller-funksjon. Jeg fikk av konsernsjefen tilbud om stillingen samtidig som jeg også fikk tilbud om å gå på dagen. Jeg takket nei og tok ut søksmål med påstand om at prosessen, bortfallet av min stilling og «tilbudene» jeg fikk, var represalier etter varsling. En varsling som direkte omhandlet konsernsjefens atferd. Saken gikk for tingretten gjennom hele 10 rettsdager i januar 2019. Fretexledelsen brukte meget tid på å omtale andre forhold enn hva saken rettslig omhandlet. En strategi som

Siden begynnelsen av mai har jeg skrevet om klagen jeg har rettet mot advokatfirmaet Grette, og deres ulovlige behandling av konfidensielt granskningsmateriale. Behandler av klagen er advokatenes egen bransjeforening, dvs. Advokatforeningen. De etablerte et internt disiplinærutvalg bestående av tre advokater fra ulike firmaer, som skal vurdere klagens innhold. Da jeg startet å skrive om dette forholdet antok jeg at innen jeg var ferdig med føljetongen om saken, ville disiplinærutvalget ha konkludert. Der tok jeg feil og det forundrer meg at denne enkle problemstillingen og de få dokumentene som ligger til grunn for partenes syn, skulle behøve bortimot et halvår med saksbehandling. Fristen for konklusjon utløper i andre halvdel av juli og det er ikke mange ukene til. Med mine erfaringer i denne varslingssaken har tiltroen til overordnede beslutningsmyndigheter som for eksempel Arbeidstilsynet og domstolen, ikke akkurat blitt styrket. Den betydelige skepsisen til Advokatforeningens evne

"Ikke kom trekkende med fakta. Det bare kompliserer saken. " ~ Groucho Marx ~ Kapittel 5 Etter mitt siste tilsvar i saken var jeg godt fornøyd og tenkte at advokatfirmaet skulle få problemer med å svare noenlunde fornuftig og tilsynelatende troverdig. Imidlertid hadde jeg ikke ventet at deres siste tilsvar skulle være så kort som det ble. De skriver ganske enkelt; «Monsens brev bringer ikke noe nytt i saken og vi gir derfor kun en kort kommentar. Lydfilene ble ved en feil av advokat Kambestad ikke slettet. Han ble ved en henvendelse fra Fretex gjort oppmerksom på at Monsen ba om utlevering av lydfilene og det var da han oppdaget at lydfilene fortsatt lå på hans private område på PCén. Det ble da vurdert slik at det ville være feil å slette dem når det hadde kommet begjæring om utlevering/innsyn. Hverken Fretex eller deres prosessfullmektig har bedt om å få lydfilene og de har aldri fått dem.» Jeg for min del synes jeg har klart å bevise ganske tydelig at Grette farer med grove usannhet